岗位职责：1、参与制定各分支机构培训计划并落实；2、协助搭建和完善总公司及各分支机构培训体系，根据分公司需求建立新人养成、衔接训练、主管养成、绩优和产品培训等体系；3、传承培训的课程，完成培训班组织管理，包括课程安排、学员及考核管理以及培训记录和总结；4、根据公司培训需求开发新课程，对现有课程及时更新；5、整理销售岗位的职业素养、销售技巧等训练任务，按照标准要求展开教培工作；6、建立培训讲师队伍，为分公司提供授课技能辅导，对兼职讲师进行培养、选拔及认证；7、整理和归纳各分公司培训班档案，维护培训系统信息。任职要求：1、具有金融行业从业经验者优先；2、具有证券、基金、保险、会计、理财等相关从业资格证书者优先；3、具有培训授课等相关工作经验3年以上者；4、具有熟练的文案编辑能力及授课技巧。